Zakres ubezpieczenia
Zabezpieczenie finansowe pracowników w razie śmierci, wypadku lub choroby
Proponujemy dwie oferty: gotowy pakiet lub ofertę indywidualną przygotowaną w zależności od ilości osób przystępujących do ubezpieczenia.
Wiek przystąpienia do ubezpieczenia od 18 – 69 roku życia
Polisa chroni pracownika od wielu zdarzeń całą dobę niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Korzyści z grupowego ubezpieczenia na życie.
Profity jakie zyskasz przy grupowym ubezpieczeniu na życie:
• Poprawa atrakcyjności zatrudnienia przez pracodawcę.
• Ochrona pracowników niezależnie od formy ich zatrudnienia.
• Pomoc finansowa dla pracownika i jego rodziny.
• Ochrona nie tylko pracownika, ale także jego dzieci, współmałżonka,
partnera, rodziców i teściów.
• Tworzenie stabilnej i lojalnej kadry.
• Zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej (par. 93 Kodeksu Pracy)
• Składkę opłaca pracodawca poprzez doliczanie do dochodu lub jest
potrącana z wynagrodzenia pracownika.
Ubezpieczenie na wypadek śmierci małżonka, dziecka, rodziców.
Dodatkowe wsparcie finansowe w sytuacji śmierci najbliższej osoby spowodowanej wypadkiem lub z przyczyn naturalnych.
4000 zł tyle wynosi zasiłek pogrzebowy z ZUSU! Koszty pogrzebu często przekraczają tą kwotę kilkukrotnie. Wykupując polisę możesz otrzymać nawet kilkanaście tysięcy złotych, które pokryją wszelkie koszty pogrzebu bliskiej osoby.
